港宏
2021年8月8日
集体生日会 生日是对过往的回首 亦是对未来的畅望 见惯了时光流淌便知 8年前，港宏正式成立 8年以来 从3名同事到现在的30名同事 感谢您们对港宏所的付出 同时，也感谢社会各界朋友对港宏的支持与帮助 “一起吃生日蛋糕！大家越来越好” “祝港宏在主任的带领下越来越好！” “希望港宏百尺竿头更进一步 这是来自港宏所8周年及员工集体生日会上的寄语。 “祝你生日快乐 祝你生日快乐” 伴随着熟悉的音乐 所有祝福人员们围坐在一起 为寿星们唱生日歌 集体生日会拉开了帷幕 派发生日礼物 相聚在一起 共享欢乐 […]
2021年8月7日
【案情回放】 2014年11月，梁某某入职某公司并担任涂胶工，于该岗位工作至2017年10月，梁某某于2018年2月1日被有关部门确诊为职业病（慢性中度苯中毒），随后被认定为工伤，评定为五级伤残，一直以来，公司方亦尽职尽责尽心地配合梁某某依法领取工伤保险待遇。 本案，梁某某在没有完全领取完工伤保险待遇且每月持续领取公司全额工资的情况下，向一审法院主张残疾赔偿金、被扶养人生活费等人身损害赔偿的费用。一审法院错误地支持了梁某某有关残疾赔偿金、被扶养人生活费共计437231.1元等民事侵权赔偿请求 […]
2021年7月30日
为持续优化营商环境，助力企业做大做强、提质发展，提高企业风险防控意识和增强危机处理能力，促进企业稳健发展，7月27日，大岗镇商会党支部、大岗镇商会以我为企业办实事、我为群众造福祉为指导，举办了人才赋能研讨会第7期之企业全方位法律风险防控和危机处理活动。 本次活动由广州绿成餐饮供应链有限公司、广东港宏律师事务所协办，出席活动的有大岗镇党委副书记、镇长杨康、大岗镇副镇长肖颂玥，以及39名会员企业代表。 参观绿成公司 活动首先由绿成公司总裁邱浩带领学员参观绿成公司的主要生产场所，并向大家 […]
2021年7月30日
【案情回放】 2012年2月，高某入职广州某音响公司，岗位为生产车间的员工，高某与该公司签订了劳动合同，双方未约定工作地点，高某实际上一直在该公司注册地广州市番禺区A地工作。 2021年4月，该公司由于生产经营调整，需要从广州市番禺区A地搬迁至广州市番禺区B地，所以于2021年4月28日发布搬迁通知，告知员工因原厂房到期公司需要搬迁至新厂房，并提供交通补贴和餐费补贴。 2021年4月底，高某向公司提交书面辞工书，提出辞职，理由是，公司从A地搬到B地，由于其与公司没有就工作地点进行约定，且新厂 […]
2021年7月16日
2015年4月9日，冯某和杜某签订《购货协议》（购货单位注明为中山某家具厂（以下简称家具厂），家具厂是在2015年4月21日登记成立）。双方合同约定：杜某向冯某购买商品一批。杜某应在2015年8月30日之前付清余款；逾期不付清，每延迟一天按照余款的2‰支付滞纳金。 2015年8月31日，双方再签订一份《购货协议》，约定：杜某向冯某购买商品一批，杜某，家具厂应于2016年2月1日之前付清货款；逾期不付清，每延迟一天按照余款的2‰支付滞纳金。 后家具厂、杜某未按照约定支付货款，冯某向法院起 […]